أعلنت مجموعة Jenoptik الألمانية مؤخرًا أن رئيس مجلس الإدارة ماتياس فيرلاخر سيستقيل من منصبه في مجلس الإشراف في 29 ديسمبر. وذكرت الشركة أنها ستنتخب خليفة له في المستقبل القريب.
بعد استقالة الرئيس مباشرة، مدير تنفيذي كبير آخر يترك العملاق!
ومع ذلك، قبل أسبوع واحد فقط، أعلن الرئيس والمدير التنفيذي ستيفان ترايجر أنه سيتنحى عن المجلس التنفيذي لشركة Jenoptik في 15 فبراير ويغادر مجموعة Jenoptik. وتبدأ الشركة الآن العملية الرسمية لاختيار خليفته.
بعد استقالة الرئيس مباشرةً، مدير تنفيذي كبير آخر يغادر شركة الليزر العملاقة!
ومن المعلوم أن السيد ماتياس فيرلاخر شغل منصب عضو في مجلس الإشراف في Jenoptik منذ عام 2012 وأصبح رئيسًا له في عام 2015.
ومن الجدير بالذكر أن ماتياس فيرلاشر شغل منصب رئيس مجلس الإدارة في Thüringer Aufbaubank منذ فبراير 2002. ومن خلال الشركات التابعة له، يمتلك هذا البنك بشكل غير مباشر ما يقرب من 11% من أسهم Jenoptik AG، مما يجعله أكبر مساهم فردي في الشركة.
يشير المطلعون على الصناعة إلى أنه في ظل هيكل الإدارة المزدوج لمجموعة Jenoptik، فإن الاستقالة المتتالية لكل من الرئيس التنفيذي ورئيس مجلس الإدارة خلال فترة قصيرة أمر غير معتاد إلى حد كبير. تجدر الإشارة بشكل خاص إلى أن فترة ولاية الدكتور ترايجر كرئيس تنفيذي قد تم تمديدها في الصيف الماضي حتى عام 2028، مما يشير إلى أن رحيله قبل أكثر من عامين قد لا يمثل انتقالًا سلسًا ومخططًا له.
لم يكن هذا التغيير في القيادة غير متوقع على الإطلاق. قبل أسبوعين فقط من إعلان الرئيس التنفيذي، قامت Jenoptik بمراجعة توقعاتها للعام بأكمله-خفضًا بسبب الانخفاض الكبير في الأرباح في الأرباع الثلاثة الأولى. وأرجعت الشركة ذلك إلى الضعف في أعمالها الخاصة بأشباه الموصلات والتصنيع المتقدم، إلى جانب ضغوط التكلفة الناجمة عن زيادة المصانع الجديدة-. من المحتمل أن تكون ضغوط الأداء بمثابة المحفز المباشر لتغيير الإدارة.
خلال فترة عمله، قاد الدكتور ترايجر التحول الاستراتيجي للشركة: التخلص من الأعمال غير المتعلقة بالضوئيات-وإعادة التركيز على البصريات/الضوئيات الأساسية من خلال عمليات الاستحواذ مثل TRIOPTICS وBerliner Glas Medical. إن المغادرة المتزامنة لكل من الاستراتيجي والمشرف الرئيسي قد تؤدي إلى عدم اليقين بشأن استمرارية وتنفيذ استراتيجية "المزيد من القيمة" المعمول بها.
بصفته مساهمًا بنسبة 11%، تتمتع شركة Thüringer Aufbaubank بنفوذ كبير. ويشغل رئيس مجلس الإشراف المنتهية ولايته، السيد فيرلاخر، أيضًا منصب رئيس مجلس إدارة البنك، مما يشير إلى احتمال مشاركة المساهمين بشكل عميق في حوكمة الشركات. وسيلعب البنك والمساهمون المؤسسيون الرئيسيون الآخرون دورًا محوريًا في اختيار خلفاء لمناصب الرئيس التنفيذي ورئيس مجلس الإدارة الإشرافي.
بشكل عام، ينبع التغيير القيادي في Jenoptik من التقارب بين ضغوط الأداء على المدى القصير-والتوجيه الاستراتيجي على المدى الطويل-ومصالح المساهمين الرئيسيين. على المدى القريب، يجب على الشركة أن تتغلب على اضطرابات التحول الإداري والشكوك الخارجية حول الاستمرارية الاستراتيجية. على المدى -الأطول، ستحدد قدرة فريق القيادة الجديد على تحقيق التوازن بين ضغوط الربحية-القصيرة المدى مع-الاستثمارات التقنية طويلة المدى-مع إدارة العلاقات مع أكبر المساهمين-المدعومين والعديد من صناديق الاستثمار الدولية-مسار الشركة المستقبلي.
